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Forschungsprojekt: Digitale organisationale Emergenz

Die zunehmende Entwicklung von digitalen Technologien, Plattformen und Infrastrukturen (wie z.B. Social Media, Crowdsourcing, Mobile und Cloud Computing) nimmt (anscheinend!) weitreichenden Einfluss auf Innovationsprozesse und die Entstehung von Organisationen.

Vor allem die Möglichkeit, sich mit Hilfe von Social Media schnell und effizient zu vernetzen sowie auf dieser Basis auch organisationale Prozesse zu koordinieren, wirft die Frage auf, welche Parameter organisationaler Emergenz im digitalen Kontext zugrunde liegen.

Dieser grundlegenden Frage soll sich in diesem interdisziplinären Forschungsprojekt gewidmet werden, welches gemeinsam durch die Lehrstühle Entrepreneurship, Management Studies, Personalmanagement, Führung und Organisation sowie Strategie, Innovation und Kooperation durchgeführt wird.

Sollten Sie sich für die Bearbeitung eines Forschungsprojekts zu dieser Thematik interessieren, bewerben Sie sich bitte in Teams von mind. zwei Studierenden mit einem kurzen Motivationsschreiben und einem aktuellen Notenauszug bis zum Freitag, 02.06.2017 bei Frau Jun.-Prof. Danner-Schröder (E-Mail: anja.danner-schroeder[at]wiwi.uni-kl.de).